9月8日，我院召開慶祝第二十七個教師節暨表彰大會。黨委書記夏成滿、院長陸國平、副書記任遠、副院長任建偉、院長助理葉惠清、院長助理張瑜出席會議。教學名師、優秀教育工作者、師德標兵、全體助理及以上干部、教職工代表、民主黨派代表、人大代表、政協委員參加會議。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

會議由陸國平院長主持。會上，院領導為教學名師、優秀教育工作者、師德標兵頒獎。任遠副書記宣布了陸錦軍教授榮獲“第六屆高校教學名師獎”，并宣讀了《省教育廳關于表彰第六屆江蘇省高等學校教學名師獎獲獎教師的決定》、《關于表彰2011年學院教學名師獎獲獎教師的決定》、《關于表彰2009-2011學年優秀教育工作者的決定》和《關于表彰學院首屆師德標兵的決定》。

會上，獲得“第六屆江蘇省高等學校教學名師獎”的曹菁、首屆學院教學名師、優秀教育工作者代表金衛國、師德標兵代表王淵先后發言，交流了師德養成、教學科研、學生工作等方面的經驗和體會，表達了作為一名教育工作者高度的責任心和自豪感，教師肩負著培養祖國未來接班人的重任，一定要牢記人民教師的使命，要全身心投入到教學、科研工作中去，以對每一個學生負責的態度，認真教好書，精心育好人，盡心盡職為學院發展努力。

夏成滿書記代表學院黨委和行政對獲得教學名師、優秀教育工作者、師德標兵等各種獎勵的教師表示祝賀，并祝全體教職員工教師節快樂。夏書記就師資隊伍建設作了重要講話：首先，學院要以師德工程為抓手，把握師德建設的靈魂。開展公開的“師德承諾”，加強師德教育，開展師德競賽，嚴格師德考核。第二，要以雙師型素質工程建設為抓手，提高教師隊伍的整體素質。通過“外引”與“外聘”相結合，分層次、分類別、有計劃、按需要地引進有較高理論水平和實踐能力的雙師型人才；以“不為所有，但為所用”的原則聘用企業人才；建立學院師資隊伍培養制度，與企業互培共育雙師型師資隊伍，提高參與社會服務的能力。第三，以“專業雙帶頭人”建設為抓手，構建符合高職人才培養特色的師資隊伍。每個專業至少有學院和企業兩個帶頭人，以適應高職人才培養的特殊性；建立青年教師培養的“導師制”，專業帶頭人與優秀青年教師要結成師徒關系；實行靈活的用人機制，引進企業優秀人才，形成校企融合的教師隊伍。第四，要以兼職教師工程為抓手，豐富師資隊伍建設的多樣性。大家要轉變觀念，打破體制障礙，充實兼職教師隊伍，建立一支理論水平和實踐能力并重的師資隊伍。第五，以輔導員隊伍建設為抓手，全面提升學生教育管理水平。根據輔導員招聘辦法，把好“進口關”，選擇優秀人才加入輔導員隊伍；分類進行輔導員培訓，在職業化的同時實現專業化，培養心理輔導、就業咨詢等專業化輔導員隊伍；完善激勵機制，保障輔導員應有的待遇創設輔導員的發展空間，為輔導員的個人發展提供事業平臺。同時，加強對輔導員的業績考核。

陸國平院長要求大家全面貫徹落實夏成滿書記的講話精神，學習宣傳好先進典型，完善學院系部師資隊伍建設規劃。陸院長指出，我院將在學院黨委行政的正確領導下，振奮精神，同心同德，開拓創新，求真務實，為實現學院又好又快發展而努力奮斗，為建設設施齊全、環境優美，有特色、高水平的高職院而努力奮斗。