必威
師德失范行為負面清單及處理辦法
（試 行）
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范學(xué)校教師履職履責(zé)行為，弘揚新時代高校教師道德風(fēng)尚，健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，建設(shè)有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的高校教師隊伍，根據(jù)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》（教人〔2011〕11號）《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》（教師〔2018〕17號）《江蘇省高校教師師德失范行為處理辦法（試行）》（蘇教規(guī)〔2019〕1號）《必威建立健全師德建設(shè)長效機制的實施細則（試行）》（蘇信院人〔2019〕26號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制訂本辦法。
第二條 本辦法適用于我校在職在崗教職工。
第二章 師德失范行為負面清單
第三條 凡有下列情形之一的，認定為師德失范。
（一）在教育教學(xué)活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行；
（二）損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗;
（三）通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、 轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息；
（四）違反教學(xué)紀律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué) 本職工作的兼職兼薪行為;
（五）要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事宜；
（六）與學(xué)生發(fā)生任何不正當關(guān)系，存在任何形式的猥褻、性騷擾行為；
（七）抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，或濫用學(xué)術(shù)資源 和學(xué)術(shù)影響；
（八）在招生、考試、推優(yōu)、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假；
（九）索要、收受學(xué)生及家長財物，參加由學(xué)生及家長付費 的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利；
（十）假公濟私，擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽、專利、 場所等資源謀取個人利益；
（十一）其他違反高校教師職業(yè)道德行為規(guī)范的行為。
第三章 調(diào)查認定和處理程序
第四條 對師德失范行為的處理，應(yīng)堅持公平公正，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理適當、程序合法、手續(xù)完備。
第五條 學(xué)校師德建設(shè)委員會負責(zé)師德失范行為調(diào)查認定相關(guān)事項的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)；黨委教師工作部負責(zé)具體實施。
第六條 任何單位或個人均可通過學(xué)校相關(guān)職能部門、各二級學(xué)院（部）等渠道反映學(xué)校教師的師德問題。反映情況必須實名，并以書面形式提出，寫明反映人的電話、電子郵件等聯(lián)系方式，以及被反映人有關(guān)行為發(fā)生的時間、地點、基本事實和相關(guān)證據(jù)材料。
第七條 如遇無具體事實和依據(jù)，以及與教師職業(yè)道德規(guī)范、學(xué)校規(guī)章制度和工作紀律無關(guān)等情形，原則上可不予受理。
第八條 各部門發(fā)現(xiàn)本部門教師有師德失范行為或收到反映本部門教師師德相關(guān)舉報線索、材料的，應(yīng)及時向黨委教師工作部或紀委辦公室反映，并第一時間著手進行初查，認真聽取行為當事人的陳述和申辯，在查清事實的基礎(chǔ)上形成書面調(diào)查報告報黨委教師工作部。調(diào)查報告應(yīng)當包括調(diào)查過程，事實認定及理由，是否構(gòu)成師德失范行為的結(jié)論及初步處理意見或建議等。
第九條 黨委教師工作部收到書面材料后，會同相關(guān)部門對有關(guān)情況進行復(fù)核。其中，涉及黨組織、黨員的由黨委組織部以及紀委辦公室核查；涉及意識形態(tài)的由黨委宣傳部核查；涉及民族宗教問題的由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部核查；涉及教學(xué)工作的由教務(wù)處核查；涉及學(xué)術(shù)道德的由科學(xué)技術(shù)處核查；涉及其他方面的由黨委教師工作部核查。在核查過程中，被核查人應(yīng)當如實回答詢問，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料。師德失范行為的調(diào)查應(yīng)遵循保密原則，當事各方均不應(yīng)公開調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容，存在利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
第十條 黨委教師工作部根據(jù)復(fù)核結(jié)果，按照規(guī)定程序，會同相關(guān)部門提出擬處理意見，提交學(xué)校師德建設(shè)委員會討論后，報請院長辦公會審定。情節(jié)嚴重的，需提交學(xué)校黨委會審議決定。
黨委教師工作部將認定結(jié)果和處理決定書面送達當事人所在部門，由所在部門送達當事人簽收。同時，所在部門應(yīng)召開教職工會議，宣讀處理決定并開展警示教育。師德失范行為的調(diào)查和處理工作應(yīng)當在受理之日起20個工作日內(nèi)完成；情況比較復(fù)雜的，經(jīng)學(xué)校批準，可以適當延長辦理期限，但延期時間不得超過10個工作日。
第四章 處理與處分
第十一條 對師德失范的教師，學(xué)校現(xiàn)有規(guī)章制度有明確的處罰方式的，依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處理。若學(xué)校現(xiàn)有規(guī)章制度未有明確處罰依據(jù)的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照下列方式給予相應(yīng)處理或處分。
（一）對情節(jié)較輕的，可視情況給予以下相應(yīng)處理。
1.給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評，并取消其在評獎評優(yōu)、職務(wù)（職稱）評審、晉職晉級、干部選任、進修、訪學(xué)、各類人才計劃推薦、各類項目申報等方面的資格。以上取消資格時限有專門文件規(guī)定的按相關(guān)文件要求執(zhí)行。
2.當年年度考核不合格。
（二）對情節(jié)較重的，可視情況給予以下相應(yīng)處理。
1.對于違反政治紀律、言論和活動損害國家聲譽、違反廉潔從業(yè)紀律、學(xué)術(shù)不端等行為的，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分。需要解除人事聘用關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定進行處理。
2.對于弄虛作假、騙取教師資格的；品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，除給予處分外，學(xué)校應(yīng)當依據(jù)《教師資格條例》報請省教育廳撤銷其教師資格。
3.是中共黨員的，同時給予黨紀處分。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第十二條 當事人如對處理決定不服，可在收到書面處理決定15日內(nèi)，向黨委教師工作部提交書面申訴材料，并提供相應(yīng)證據(jù)，學(xué)校按程序進行復(fù)核與答復(fù)。復(fù)核期間不影響處理決定的執(zhí)行。對學(xué)校復(fù)核結(jié)果不服的，可以按規(guī)定向上級主管部門提出申訴。
第十三條 因師德失范受到處理的教職工要積極整改，所在二級學(xué)院（部）黨政領(lǐng)導(dǎo)要對其進行談話教育，督促其整改。
第五章 附 則
第十四條 本辦法未作規(guī)定的，參照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由黨委教師工作部負責(zé)解釋。
