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中科創(chuàng)通信科技(天津)有限公司

作者: 時(shí)間:2023-12-05 點(diǎn)擊數(shù):

企業(yè)簡(jiǎn)介


中科創(chuàng)通信科技(天津)有限公司成立于2013年,公司總部在天津市,業(yè)務(wù)范圍覆蓋了中國福建、山東、海南、安徽、四川、重慶、黑龍江、貴州、廣東、江西、吉林、北京、上海、新疆等十多個(gè)省市地區(qū)以及菲律賓、泰國等海外市場(chǎng)。公司在全球范圍內(nèi)設(shè)有多家分公司,能夠迅速地滿足客戶的技術(shù)支撐、技術(shù)服務(wù)、綜合維護(hù)、應(yīng)急通信搶修、工程施工等需求。公司以專業(yè)的技術(shù)能力和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量贏得客戶的支持和行業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)可,與眾多單位等建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司強(qiáng)大的項(xiàng)目交付能力及良好的服務(wù)質(zhì)量,并成功進(jìn)入東南亞等海外市場(chǎng)。注冊(cè)資金2000萬元人民幣。是一家從事綜合代維服務(wù)(光電纜、基站、鐵塔、天饋、直放站、室分系統(tǒng)、集團(tuán)客戶設(shè)備、空調(diào)、動(dòng)力系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線)、無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)等多專業(yè)通信業(yè)務(wù),是通信行業(yè)中少數(shù)具備全業(yè)務(wù)綜合通信技術(shù)實(shí)力的公司。

公司依托大唐移動(dòng)通信設(shè)備有限公司是大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的核心子公司,是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的一家專門從事電子信息系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)、設(shè)備生產(chǎn)和銷售的大型高科技中央企業(yè)。是我國擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的第三代移動(dòng)通信標(biāo)準(zhǔn)TD-SCDMA和第四代移動(dòng)通信標(biāo)準(zhǔn)TD-LTE的提出者、核心技術(shù)的開發(fā)者及產(chǎn)業(yè)化的推動(dòng)者。

大唐移動(dòng)以打造“無限溝通引擎”為企業(yè)發(fā)展理念,倡導(dǎo)“創(chuàng)新、市場(chǎng)、誠信、責(zé)任”的企業(yè)價(jià)值觀,始終致力于TDD無線通信技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用,專注于TDD無線通信解決方案與LTE、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)多網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展和融合。大唐移動(dòng)面向國內(nèi)和國際市場(chǎng),全力推動(dòng)TD-SCDMA及其后續(xù)演進(jìn)技術(shù)TD-LTE、TD-LTE-Advanced的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。作為TD-SCDMA系統(tǒng)設(shè)備主流供應(yīng)商之一,大唐移動(dòng)目前已經(jīng)占據(jù)了中國TD-SCDMA設(shè)備市場(chǎng)30%的份額。

招聘條件:

1、國家承認(rèn)的大學(xué)本科、大專、高職院校畢業(yè)或在校生,優(yōu)秀的中專,高中生也可,不限專業(yè),《計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、電信、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生(或在讀)或具有同等學(xué)歷并具備一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)的社會(huì)人員優(yōu)先》,接受在校生。

2、年齡要求:18歲以上,28歲以下。

3、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力。

4、思維縝密,能吃苦耐勞,謙虛好學(xué)。

5、服從單位的工作安排。

招聘崗位及數(shù)量:

招聘崗位:實(shí)習(xí)生、優(yōu)化技術(shù)員、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師、網(wǎng)絡(luò)督導(dǎo)工程師、項(xiàng)目運(yùn)維技術(shù)工程師等。

崗位工作內(nèi)容:

工程師:具有較高的技術(shù)水平,作為區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人。

初級(jí)工程師:從事設(shè)備軟件調(diào)測(cè)等工作。

技術(shù)員:從事初級(jí)設(shè)備軟件調(diào)測(cè)等工作。

網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師:充分利用現(xiàn)有設(shè)備搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境,根據(jù)系統(tǒng)需求編寫及執(zhí)行測(cè)試;設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù);分析測(cè)試結(jié)果、撰寫測(cè)試報(bào)告。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中網(wǎng)絡(luò)信號(hào)的采集、分析,提出優(yōu)化建議并實(shí)施跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行網(wǎng)優(yōu)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的積累、推廣及項(xiàng)目人員的技術(shù)指導(dǎo),配合項(xiàng)目經(jīng)理完成其他事務(wù)。必須熟悉無線傳播理論及常用的無線功能理論知識(shí),熟悉移動(dòng)通信基站主設(shè)備、反饋系統(tǒng)、直放站及室內(nèi)分布系統(tǒng)的基本原理及具備一定的基站維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉無線信號(hào)的采集及數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,并具備測(cè)試報(bào)告的撰寫能力。

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師:通過對(duì)現(xiàn)已運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行話務(wù)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試數(shù)據(jù)采集、參數(shù)分析、硬件檢查等手段,找出影響網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的原因,并且通過參數(shù)的修改、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、設(shè)備配置的調(diào)整和采取某些技術(shù)手段,確保系統(tǒng)高質(zhì)量的運(yùn)行,使現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源獲得最佳效益,以最經(jīng)濟(jì)的投入獲得最大的收益。

網(wǎng)絡(luò)督導(dǎo)工程師:完成無線基站的安裝督導(dǎo);

施工隊(duì)的指導(dǎo)和監(jiān)督,質(zhì)量控制,設(shè)備調(diào)測(cè)及開通,站點(diǎn)驗(yàn)收配合;

負(fù)責(zé)判斷、分析、解決無線基站設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)故障等、撥打測(cè)試和故障處理;

負(fù)責(zé)貨物的分發(fā)清理、資料整理、質(zhì)量文檔填寫、質(zhì)量流程監(jiān)控、各項(xiàng)報(bào)表的提交等;與客戶及其他合作單位的良好溝通,完成客戶及上級(jí)交予的各項(xiàng)任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)及各子系統(tǒng)管理維護(hù)和優(yōu)化;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并部署相關(guān)應(yīng)用平臺(tái),并提出平臺(tái)的實(shí)施、運(yùn)行報(bào)告;負(fù)責(zé)配合開發(fā)搭建測(cè)試平臺(tái),協(xié)助開發(fā)設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理,編制匯總故障問題;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和應(yīng)急反應(yīng),以確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的持續(xù)運(yùn)作能力;負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù),及監(jiān)控,提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。

 


薪酬待遇:

員工薪酬主要包括:崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng),員工轉(zhuǎn)正后具備評(píng)獎(jiǎng)資格)、津貼補(bǔ)貼、保險(xiǎn)和福利、其他激勵(lì)等。

實(shí)習(xí)期員工:暫不定崗。

實(shí)習(xí)期結(jié)束后進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗,根據(jù)答辯結(jié)果不同,定崗級(jí)別不同(10崗A-11崗F)。轉(zhuǎn)正后每季度根據(jù)考試與答辯結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)整與升級(jí)。轉(zhuǎn)正后的員工薪酬主要由崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng),員工轉(zhuǎn)正后具備評(píng)獎(jiǎng)資格)、津貼補(bǔ)貼、保險(xiǎn)和福利、其他激勵(lì)組成,根據(jù)崗位與貢獻(xiàn)不同。

工作內(nèi)容:通信工程師在運(yùn)營商(中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信)機(jī)房?jī)?nèi),對(duì)通信設(shè)備進(jìn)行軟件與硬件的調(diào)測(cè)、對(duì)接、安裝、升級(jí)、維護(hù)、監(jiān)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)升級(jí)與優(yōu)化等等。

工作地點(diǎn):通信工程師主要是在運(yùn)營商(中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信)的機(jī)房、監(jiān)控大廳工作,辦公室內(nèi)工作。且根據(jù)公司劃分的工作區(qū)域不同,會(huì)對(duì)工程師的工作省份和城市進(jìn)行劃分。

頂崗實(shí)習(xí):六到十二個(gè)月

實(shí)習(xí)地點(diǎn):根據(jù)學(xué)員居住地各省份合作世界五百強(qiáng)、上市企業(yè)單位實(shí)習(xí)上崗。

實(shí)習(xí)補(bǔ)助:2000元—4000元/月,單位提供福利住宿(免費(fèi))

就業(yè)推薦:實(shí)習(xí)結(jié)束后,安排學(xué)員到期望所在省份或城市內(nèi)上崗工作轉(zhuǎn)正。

正式上崗一年薪資待遇4000-6000元/月。兩年6000-8000/月,三年后過萬。

注:學(xué)員實(shí)操學(xué)習(xí)六到十二個(gè)月必須服從單位全國范圍內(nèi)安排實(shí)習(xí)單位。

國家“十二五”規(guī)劃明確提出實(shí)現(xiàn)三網(wǎng)合一,加快推進(jìn)電信網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)三網(wǎng)融合,實(shí)現(xiàn)三網(wǎng)互聯(lián)互通、資源共享,促進(jìn)信息文化專業(yè)發(fā)展、提高國民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)信息化水平。

政府為何要推動(dòng)4G的建設(shè):

一是,提升我國在全球通信產(chǎn)業(yè)話語權(quán),使大唐移動(dòng)自主研發(fā)的TD-LTE未來能與歐美主導(dǎo)的FDD-LTE平分天下,從而帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。

二是,為實(shí)現(xiàn)信息化提供支撐,在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,需要鋪就更快的移動(dòng)信息高速公路。

全國覆蓋區(qū)域:

 

通信行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

發(fā)展前景:三大運(yùn)營商搶占市場(chǎng),大力建設(shè)基站,需要建設(shè)100萬個(gè)以上的基站,直接用人需求200萬以上

 


 

 

 

 

 

 

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