一、企業簡介

廚創品牌始于2004年，是由一群不斷追求創新，挖掘東北菜品類價值的東北廚師創立而成。致力于展現東北民俗風情與豐富珍奇的飲食文化，從食材還原純正東北味兒，將“長白山里的春夏秋冬”帶到每一位食客的舌尖。

歷經16年的發展，目前在浙江地區已有15家門店。

公司在以杭州為中心，向周邊城市發展，計劃除了持續增加門店數量，還將繼續跨區域連鎖經營方針，面向全國市場。

公司目前職員工近500人，未來公司將繼續保持多品牌高速發展、大規模擴張的戰略。

集團旗下3個品牌：【廚創-東北菜】【趣東北】【郝一鍋】。

二、招聘崗位

營運部

1、收銀實習生（20名，女性優先），原則上不限專業，財會類專業優先；

2、餐飲服務實習生（30名，男女不限）原則上不限專業，酒店管理、餐飲管理、會計、市場營銷、工商管理等管理類專業優先；

3、餐飲管理儲備干部（20名，女性優先）原則上不限專業，酒店管理、餐飲管理、會計、市場營銷、工商管理等管理類專業優先。

薪資：底薪3600-4400元，全勤200元/月，加班費、提成、獎金另算，綜合收入3800-5500元/月

工作地點：杭州

工作時間：月休4天，每天上班8.5小時左右

廚務部

2.1廚房學徒50人，原則上不限專業，烹飪與食品工藝、中西面點等專業優先

2.2面點學徒10人，原則上不限專業，烹飪與食品工藝、中西面點等專業優先

薪資：底薪3200-3800元，全勤200元/月，加班費、提成、獎金另算，綜合收入3400-4000元/月

工作地點：杭州

工作時間：月休4天，每天上班8.5小時左右

崗位職責

1、培養目標

通過6個月的快速輪崗學習，培養合格后成為各品牌門店管理組。未來，管培生將成為各品牌門店的接班人或合伙人。

2、培養周期

培養時間共六個月。分為兩階段，第一階段培養周期為三個月；第二階段培養周期三個月，采用實操與崗位培訓為主，根據第一階段培訓效果和專職帶教老師評估而定；

3、培養內容：

以入司導入企業文化培育為主線；

以提升綜合素質及業務能力為培養核心；

以硬性的專業類知識與軟性的情緒、心態類課程想融合；

以模塊式培訓和持續性培訓相互穿插進行；

理論和實踐操作相結合。

4、培養方式：采用培訓學習、活動、競賽相結合；且以內部輪崗方式，快速提升管理能力并晉升到管理組。

5、招聘要求：

1）中專以上學歷；男身高170cm以上、女160CM以上；

2）良好的學習、溝通能力，有學生會或班干經歷者優先考慮；

3）認同公司企業文化；

4）具有一定的管理潛質。

三、福利待遇

轉正留用薪資：實習滿6 個月后，如留用，按照正式員工簽訂合同。

每個月15日、20日發上個月工資，準時打到銀行卡。

免費提供住宿，住宿環境4-8人/間；到實習地點距離為上下班步行25分鐘以內。

免費提供工作餐：3餐/天。

上崗初期安排工作時盡量循序漸進，能夠讓學生逐步適應工作節奏和強度。

門店人員分配至少2人及以上，保證不落單。

學生發生問題優先聯系本店前廳經理或廚師長，解決不了的聯系企業聯系人。