廣東新寶電器股份有限公司（下稱新寶股份）始創于1995年，以“Donlim”（東菱）為核心自主品牌。作為A股上市公司，新寶股份（股票代碼：002705）專業開發、設計、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、嬰兒電器、健康美容電器、智能家居電器和電器配件等幾大類產品，產品主要包括電熱水壺、電熱咖啡機、打蛋機、攪拌機、多士爐、面包機、蒸汽站等，是一家擁有多家專業化產品公司，并擁有電機、電子、壓鑄、注塑、五金、模具、噴涂、印刷等十幾家配件公司,員工超過20000人,專業技術人員超過3000人,廠房面積超100萬平方米的大型企業。

新寶股份與伊萊克斯、飛利浦、松下、西門子、德隆、健伍、賽博、Jarden Group、Hamilton Beach、Morphy Richards、Russell Hobbs、Delta等國際品牌商、采購商建立了長期的戰略合作伙伴關系。2015年，新寶股份銷售額超過63億元人民幣。

新寶股份擁有強大的自主研發能力，先后組建了“廣東省電熱電動小家電工程技術研究開發中心”及“廣東省企業技術中心”，擁有專利超過1700項，是廣東省知識產權示范企業，多次榮獲市級科技進步獎。

新寶股份擁有卓越的創新設計能力，先后獲得“廣東省工業設計示范企業”、“中國工業設計十佳創新型企業”等榮譽稱號，并被省政府定為“十五”期間從“廣東制造”到“廣東設計”的典型企業。“Donlim”產品多次獲得“中國創新設計紅星獎”、“中國創新設計紅棉獎”、“中國外觀專利大賽獎”、“IF獎”等業界殊榮。

新寶股份擁有完善的產品認證測試體系，先后通過ISO9002質量管理體系認證、ISO9001質量管理體系認證、QC080000有害物質過程管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證以及OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。

新寶股份重視人才培養，創建具有“新寶特色”的企業文化。于2004年創建東菱學院，并成功與中山大學、吉林大學等名牌學府合作辦學，通過“技工”、“夢職場”、“金牌班組長訓練營”、“新晉干部訓練營”、“卓越團隊建設”、“任職資格鑒定”、“內部培訓為主、外部輸送為輔”的方式，拓展人才輸送渠道，完善“行業協會”下的人才培養機制。持續加強員工生活設施、居住環境資源的投放，不斷完善各項方便員工、保護員工、惠及員工的措施。每年舉行書畫展、中秋花燈會、辯論賽、卡拉OK大賽、元旦晚會以及各種棋類、球類活動，定期組織員工親子游、員工交友等活動，為全體員工提供豐富多彩的文化生活。“頑強拼搏、永不放棄”的企業精神是新寶股份近年來蓬勃發展的原動力和員工團結奮斗的力量源泉。

放眼未來，新寶股份將繼續履行“不斷提升生活品質”的公司使命，以“實現有質量的增長”為公司發展戰略，以“品質、創新、成長、共享”為核心價值觀，實現“成為全球知名的、最具競爭力的小家電企業”的公司愿景，為小家電行業的發展作出更大貢獻！

一、招聘崗位及薪酬待遇:

二、應聘要求:

年齡16周歲以上，身體健康，能服從安排，吃苦耐勞，責任心強；

三、工作時間： 8小時/天,視訂單情況安排加班,無夜班；

四、食宿安排： 公司免費提供住宿，6-8人/間，配備熱水器、獨立衛生間、陽臺、水電費平攤,公司自建食堂，配餐兩葷一素一湯，中餐、晚餐6.5元/餐，公司補貼3.5元/餐；

五、福利待遇：

員工享有全勤獎300元/月，公司免費發放工衣；

做滿一年有機會晉升為技工，享受最高350元/月補貼；

每個季度有福利包發放（生活用品）；

每年底有公司生產的產品發放；

公司每年底為返鄉員工代購火車票并安排大巴車送返鄉員工到各大火車站等候列車；

夏天水上樂園免費旅游；

六、休閑娛樂： 宿舍區有超市、網吧、籃球場、圖書館、羽毛球場、健身房等員工娛樂設施、每周電影播放， KTV比賽等；

七、工作環境：花園式廠房、環境優雅、車間配有空調、坐著上班。

八、入職攜帶：本人身份證原件（二代身份證）及正反面復印件4張，體檢費55元。