每日一淘是2018年4月,由生鮮電商獨角獸企業 每日優鮮 內部孵化的新零售公司,主營業務有“專業精選會員制電商”和“社區新零售供應鏈平臺”兩個業務形態。
一:專業精選會員制電商業務,歷時3年累計完成A+B輪1.3億美金融資,注冊會員150萬,用戶粉絲2000萬。
二:社區團購品牌特賣供應鏈業務,僅用6個月完成全國落子布局,環比每月爆發式增長,以成為社區團購行業最大的品牌特賣供應鏈平臺為企業發展目標。
2018 年4月28日,社交電商“每日一淘”項目啟動上線,正式以生鮮品類切入社交電商賽道,三年時間經歷如下發展:
1,2018年9月營收突破1億元;
2,2018年10月布局全品類;
3,2019年2月實現21個城市特定品類次日達配送;
4,2019年3月孵化直播達人平臺 -每日好貨;
5,2019年5月孵化社區團購平臺 -一淘心選;
6,2019年8月孵化新社交平臺 -貝特甄選;
7,2019年12月達人直播業務上線;
8,2020年3月孵化導購返利平臺 -糖磚APP;
9,2020年5月自有品牌“饞期待”上線;
10,2020年8月啟動品牌特賣供應鏈業務;
2020年7月,隨著滴滴,美團,拼多多等互聯網巨頭入局社區團購賽道,8月公司在全國范圍內啟動了主要為 社區團購渠道 供應品牌特賣商品的供應鏈業務,實現業績月環比增長200% 以上,在全國27 個省市構建了完整的商品采購渠道,KA 銷售網絡,物流交付體系,長期規劃是成為社區團購賽道全國最大的品牌特賣供應鏈平臺。
公司融資情況
2018年05月,每日一淘獲每日優鮮領投,楚楚街聯合的天使輪融資;
2018年07月,每日一淘獲DCM,海納創投,微光創投的3000萬美元A輪融資;
2018年11月,每日一淘獲元生資本領投,海納創投聯合,DCM 和元璟資本跟投的1億美元 B輪融資;
企業榮譽情況
2018年-2019年,公司先后被多家官方權威媒體報道,4次央視,5次人民日報,8次新華社,8次北京衛視等;
2019年,連續兩個季度榮獲胡潤百富“中國潛力獨角獸企業”;
2020年,分別榮獲“福布斯”和“胡潤百富”高增長瞪羚企業;
母公司每日優鮮是一家專注于為一二線城市用戶提供生鮮品類即時配送到家的移動電商公司,成立于2014 年 11 月,是騰訊投資成員企業,生鮮電商獨角獸企業,前置倉模式首創企業,年營收200億,行業估值30億美元,目前業務由生鮮電商每日優鮮、無人貨架便利購,社交電商每日一淘,品牌特賣供應鏈組成。
2020 年 7 月的 E 輪4.95億美金融資,是迄今為止生鮮到家行業最大的單次融資規模。
2020 年 12 月的青島市政府的20億戰略投資,是迄今為止生鮮電商在地方落地的最大規模戰略融資。
關于創始人
每日優鮮兩位創始人CEO徐正和總裁曾斌(每日一淘CEO)均曾在聯想筆記本事業部和佳沃集團(生態農業)擔任高管,十分熟悉互聯網發展趨勢及玩法,具備豐富的行業資源和整合能力。我們歡迎更多有拼勁兒,有想法的年輕人加入。
【項目定位】
管理培訓生,為公司業務長期發展,選拔和儲備優秀高潛力的管理和專業人才。
【崗位情況】
一,銷售類管培生(10人),工作地點:全國
職責概述一句話:如何讓社區團購平臺的小二,持續性的優先采購我們的商品
1, 根據階段性的銷售目標以及供應鏈特點,針對性的開發新零售電商平臺渠道,洽談商務合作事宜。
2, 結合所拓展渠道的特點和銷售節奏,制定銷售計劃和策略,維護渠道客情關系,對KPI結果負責。
3, 協助商品,物流和財務部門,處理庫存周轉,物流履約,應收賬款結算等事項,推動業務流程正常運轉。
4, 定期復盤分析各銷售渠道的關鍵數據,評估風險和效益,建立銷售渠道的管理體系,持續優化渠道結構。
二,運營類管培生(5人),工作地點:山東省內(青島,濟南為主)
職責概述一句話:怎樣通過數據,系統和標準,讓每一個門店都能經營的更好
1,匯總和分析區域門店的各項KPI數據,通過數據,系統,標準,協助區域內門店的經營指標達成。
2,從商品結構,庫存管理,成本優化,堆頭展示,營銷策劃,用戶拉留等方面入手,支持門店運營數據的改善。
3,收集和調研一線門店的實際需求和反饋,推動運營系統更加貼近門店需求,助力運營效率的提升優化。
4,根據公司運營標準,對區域內門店人員進行SOP流程培訓,確保門店工作標準化,流程化和規范化。
三,拓展類管培生(5人),工作地點:全國
職責概述一句話:以最快的速度,最低的成本,找到最適合開設門店的場地
1、 負責門店選址,評估商圈、業態、客流,落位,與合作方溝通了解門店情況,形成點位調研報告;
2、 就落位方案和商務條件,與店面提供方開展溝通談判工作,簽訂合同,及以后可能的續退轉相關事宜;
3、 在合同簽訂之后,協調公司各部門與場地方溝通,開展店面工程裝修、設備進場,籌備開業等工作;
【任職要求】
1,2021年畢業的統招大專、本科應屆畢業生。
2,專業不限,物流管理、電子商務、市場營銷,工商管理,連鎖經營專業優先。
3,愿從基礎開始,具備吃苦抗壓,踏實肯學的心態,以及溝通協作和積極主動的意識。
【職業發展】
職業路徑:管培生— 專員(3-6個月) — 主管(1-3年) — 經理(3-5年) — 高級經理(5-8年) — 總監
【培訓體系】
培訓路徑:新兵營— 師兄/師姐制 — 技能提升/經驗分享 — 晉升答辯/復盤 — 管理討論/實踐 — 接班人計劃
【薪酬福利】
1,基本底薪+ 績效獎金,全年14-15個月的工資總包。
2,六險一金,司齡年假,法定節假日,帶薪年假和病假,年度免費體檢,多元化團建。
3,住房補貼,可青島落戶,人才公寓購房8折優惠。