山西建龍實業有限公司是由建龍集團對原海鑫集團實施重組后賦予新產業、新內涵、新面貌的全新公司。
建龍集團是一家集資源、鋼鐵、船運、機電等產業于一體的大型企業集團。鋼鐵板塊擁有七家子公司、2400萬噸產能。位列2016年全球前50大鋼鐵企業第17位、全國鋼鐵行業第6位、全國民營鋼鐵企業第2位，2016中國企業500強第203位、2016中國制造業企業500強第96位，2016中國民營企業500強第37位、2016中國民營企業制造業500強第21位。
山西建龍具備年產560萬噸鐵、600萬噸鋼、260萬噸精品建材、300萬噸熱軋卷板的綜合生產能力；主要產品覆蓋高強度建筑用鋼、優質碳素結構鋼、合金結構鋼等20多個品種130多種規格；煉鐵、煉鋼主體設備達到國家特大型鋼鐵企業裝備水平，軋鋼設備達到國際領先水平，是全省第二大鋼鐵企業。
山西建龍完善了“十三五”發展規劃，以“大鋼鐵、大園區、大物流、大服務”為發展定位，以“高端化、終端化、服務化、生態化”為產品定位，以聞喜經濟技術開發區和中原供給側改革調整發展基金為依托，全力打造中西部地區精品鋼生產制造基地、黃河金三角區域綜合性工業服務基地，力爭2020年實現鋼鐵主業產值300億元、深加工及工業服務產值200億元，勇當運城市、乃至山西省經濟發展的排頭兵。
一、招聘專業及要求
山西建龍招聘計劃 |
序號 |
專業類別 |
崗位方向 |
招聘人數 |
任職條件 |
1 |
冶金工程 |
生產管理/專業技術 |
20 |
1、2017、2018屆畢業生，大專及以上學歷
2、身體健康，能適應應聘崗位工作需要
3、善于溝通，具備一定協調能力
4、持有職業等級證書、計算機等級證書等優先考慮
5、擔任學生干部、獲得院校獎學金等優先考慮
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2 |
材料成型及控制工程等相關專業 |
20 |
3 |
自動化 |
20 |
4 |
電氣工程及其自動化 |
20 |
5 |
機械制造及自動化 |
20 |
6 |
能源與動力工程 |
10 |
6 |
人力資源管理 |
管理類 |
2 |
合計 |
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112 |
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二、福利待遇
1、住宿：公司提供公寓式三室一廳、兩室一廳精裝宿舍，拎包入住；
2、餐補：公司配備標準化餐廳，每月60元定額餐補，超出部分補助30%；
3、娛樂設施：公司配備標準化圖書館、籃球館、羽毛球、乒乓球、健身等體育文化設施，對員工免費開放；
4、發展平臺：主管、專業、基層三大職位序列多規制晉升通道。
5、其它福利：社會保險、帶薪年假、節日福利、通訊補助、租房補貼、健康體檢、車補等；
6、大學生培養：以5年為周期，對大學生進行“135”培養，分定崗培養、定向培養、提升發展三個階段進行培養實施，“1”代表第1年內的定崗培養階段，以見習為主、定崗為標志；“3”代表3年內的定向培養階段，以具備技師、師（三）、師（四）或二級主管的基本任職資格為標志；“5”代表5年內的提升發展階段，以具備高級技師、師（一）、師（二）或一級主管的基本任職資格為標志。
