為加強外來人員管理，保障外來人員合法權益，維護學校正常教學、科研和生活秩序，根據國家相關法律和無錫市外來人員管理相關規定，結合學校實際，制訂本規定。
第一條 本規定所稱外來人員是指來校施工、維修、經商、承包經營、校企合作、租住校內房屋、住在校內的學校教職員工親屬以及臨時來校內進修、培訓和務工等非本校師生員工人員。
外籍教師、來校開展校企合作的外籍員工等境外人員管理按國家有關規定執行。
第二條 外來人員的管理工作，應當遵循“誰用工，誰負責”、“誰接收，誰負責”、“誰受益，誰負責”的原則。用工部門必須做到使用、管理、教育和服務相結合。
第三條 保衛處負責指導、督促、檢查學校外來人員管理各項措施的落實，協助公安機關依法做好外來人員的登記、查驗等管理工作，及時查處有關案件，處理治安糾紛。
第四條 外來人員的合法權益受法律保護。外來人員應當履行法定義務，遵紀守法，遵守社會公德，自覺服從學校有關部門的管理。
第五條 預計在校時間10天以上的外來人員，應當在來校2日內，本人持有效身份證件和免冠1寸照片2張，到保衛處登記報備，辦理“必威校園臨時出入證”（下稱“臨時出入證”）。
集體來學校進修、培訓及參加輔導班類的學生，由所在二級學院、部門向保衛處登記報備后，二級學院、部門辦理“臨時出入證”。
第六條按照公安機關要求居住校內的外來人員應在規定的時間內到保衛處登記報備。
第七條 預期暫住30天以上，非本市戶口的外來人員，應自行向公安機關申領“居住證”。如集體辦理“居住證”，由用人部門統一向保衛處提交申請材料。
第八條 外來人員憑“臨時出入證”經門衛安保人員查驗后進出校園，不得拒絕門衛和保衛人員的管理與查驗，無證或證照過期的外來人員不得進入校園。
第九條 校內各部門（單位）不得聘用來歷不明、證件不齊的社會人員和有犯罪前科的人員。
第十條 承包我校基建、維修工程的施工單位，必須持有市有關部門頒發的施工許可證。施工單位必須與主管部門簽訂安全責任書，繳納安全保證金，并將施工許可證、施工人員名冊、安全責任人和聯系電話等信息報保衛處備案。
第十一條 學校各部門不得擅自在校內安排外來人員住宿，確因工作需要安排在校暫住的，用工部門（單位）必須報請分管校領導同意后，由相關責任部門統一安排,并報保衛處備案。用工部門（單位）必須落實外來人員及其居住地安全管理工作，杜絕治安、消防事故（案件）發生。
第十二條 教學樓、實訓樓、辦公樓、學生公寓樓、地下車庫和經營服務場所，除經主管部門和保衛處批準的值班人員外，不準安排其他外來人員住宿，嚴禁“三合一”違規住人。
第十三條 外來人員拒不辦理相應手續和證件、違反校紀校規和本規定，拒不接受管理、經批評教育不改的，由用工部門（單位）予以辭退并負責清理出校。被用工部門（單位）解聘、辭退的人員由用工部門（單位）勸返，不準滯留校內。
第十四條 在校內經營服務的單位或個人無視治安、消防、交通安全法規和安全責任制不落實、事故隱患多的，由保衛處視情節對其予以警告、限期整改、停業整頓。屢教不改或拒不接受管理的，由學校保衛處報有關職能部門取消其在校內經營的資格。
第十五條 用工部門（單位）對招收、使用、接納的外來人員疏于管理，不按規定向學校職能部門報告或備案，造成后果的，除由用工部門（單位）承擔責任外，還將追究用工部門（單位）領導的責任。
第十六條 本規定自公布之日起施行，由保衛處負責解釋。原《必威校園外來人員管理規定（試行）》（蘇信院保〔2014〕6號）廢止。
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